上海建工设计总院2019年度十件大事

01

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，凝聚共识，推动总院发展

“守初心、担使命，找差距、抓落实”将主题教育具体工作严格落实。期间，组织召开了主题教育动员会、革命教育和警示教育专题会，开展各层级、各条线调研会，撰写调研报告，上党课，形成整改落实项，增强党性、提高能力、改进作风、推动工作。进一步激发了广大党员干部“不忘初心、牢记使命”的奋斗姿态和担当精神，推动了总院经营规模稳步发展。

02

庆祝新中国成立70周年、总院建院40周年系列活动，提振全院发展信心

参加集团纪念新中国成立70周年文艺汇演，合唱团队获得最佳舞台创意奖。组织庆祝新中国成立70周年、总院建院40周年系列活动，唱响《我和我的祖国》，激发强烈的爱国主义意识，全员参与，进一步提振了发展信心，凝聚了发展的新力量和新希望。

03

首次荣获2017-2018年第十九届上海市文明单位称号，双文明建设出成效

聚焦企业高质量发展，进一步提升了企业物质和精神的双文明建设成效，使员工获得感倍增，全院始终保持积极、健康、向上的态势。

04

生产经营稳中有进,EPC业务营收站上10亿平台，全国化布局进一步拓展

站稳“25+15”平台，全国化布局得到进一步拓展，全国市场设计新签合同同比172.6%，营业额同比128.8%；全过程持续增长，工程总承包全年合同与营业收入占比均达总院2/3左右规模；截止至2019年，EPC合同额累计51.15亿，共计项目34个；收费累计17.51亿。全专业有新的突破，中标一批机电咨询、养老、交通、城市更新等专业项目。

05

荣获第十六届中国土木工程詹天佑奖等奖项，总院影响力及行业地位切实提升

全年共计设计类获奖36项，其中上海市大型居住社区周康航拓展基地C-04-01地块动迁安置房项目荣获第十六届中国土木工程詹天佑奖，上海交通大学廖凯原法学楼项目获得2019年度中国勘察设计协会优秀工程勘察设计项目三等奖，广东肇庆市火车站综合体建设PPP项目获得第十一届祝融奖全国公共空间铜奖、上海赛区综合类二等奖，2个项目获选2019年度中国城市更新和既有建筑改造优秀案例推选优秀案例。上海市建筑学会创作奖12项、上海市优秀工程勘察设计项目奖12项，5个项目获得上海市优秀工程咨询成果奖项。

上海中心大厦工程关键技术获得2019年度上海市科技进步奖。

总院获得上海市建筑学会颁发的2019年度优秀团体会员单位称号。3位建筑师入围上海杰出建筑师评选，2人获得上海市勘察设计行业协会组织的“优秀青年工程勘察设计师”，提升了总院在社会上的影响力、知名度及行业中的地位。

06

五大发展引擎有效推动业务多元化发展

全年新签324个项目，涉及城市环境改造、城市更新、建筑工业化、绿建、设计、施工联动等多个类别。以设计为主导，在工程总承包领域不断探索和实践，总院品牌影响力不断提升。中标长江口中华鲟自然保护区基地二期建设工程总承包项目，总院工程总承包的上海建工集团人才公寓启动建设，奉贤三中心项目持续稳定推进，九棵树（上海）未来艺术中心竣工并迎来正式开幕，由上海建工负责投资、设计、建造、运维的眉山交通及社会事业建设项目（PPP+EPC）迎来重要节点。总院5个装配式建筑项目入围2019年上海市装配式建筑示范项目。

07

升级质量管理体系，管理措施精细化，提升管理能级，打造企业核心竞争力

通过上海质量体系审核中心的认证审核，升级为“质量、环境和职业健康安全”复合型的管理体系（QEHS管理体系）。《设计互提资料（交接）管理办法》试运行。工程管理部整建制调整为工程总承包部，工程总承包模式升级，正式施行项目制，基本形成总院特色的工程总承包项目运行管理体制；设立安全管理部、组织人事部，使管理更加精细化、专业化，对企业核心竞争力的打造有塑造和推动作用。

08

建浩公司迎难而上取得新业绩

检测公司开拓转型“大检测”

凯迪公司“以服务换市场”保持业内领先

建浩公司位居上海咨询监理行业10强，全国咨询监理行业100强，在城市轨道交通领域、超高层项目等获得工程奖项方面均有新成果；造价咨询板块继续取得佳绩，城市更新领域持续发力，市政工程领域稳步提高。检测公司拓展第三方检测服务，参与建筑起重机械、水务施工机械的政府监督检查工作，新开拓广告检测业务。凯迪公司完成审图业务量全市排名第一，施工图审查通过备案面积507.6万平米，同比134.8%；进入《2020-2021年度上海市建设工程施工图设计文件审查机构名录》，拓展了基坑审图新业务与新市场。

09

 “三维一体”管理培育机制，关注员工成长

推进员工职业发展通道建设。建立员工职业发展通道晋升考评机制，激发员工个人发展内生动力。完善安全管理体系落实安全责任。《工程勘察设计质量事故（事件）处理管理办法》、《勘察设计质量管理办法（试行）》正式发布并开始实施。激励员工体制建设快速发展，制定了《总院关于各设计院员工奖金分配的指导意见》。全年共计开展144场次培训，参与者达4080人次。

10

工团活动精彩纷呈，丰富员工生活

组织新年登高、先进表彰团拜会、三八节活动、春秋两季运动会等。开办各类专题讲座7次，6个兴趣小组累计开展活动236次，参与人次近2000人。全年走访慰问全国化职工、困难职工392人次，发放慰问金10.96万元。举行纪念五四运动100周年表彰会，完成换届选举工作，产生总院团委第三届委员会。开办团委微信公众号，首创“双月谈”青年座谈会，形成《青年员工思想调研报告》。开展“工程师气质”大讨论。参加上海“美丽乡村”青年创意设计大赛，荣获大赛二等奖。参加“创意进社区”上海青年美好空间“社计赛”，6支队伍获得最佳设计奖，4支队伍获得优胜奖。